Compétences mobilisées
Jeux qui mobilisent Communication — page 7
220 jeux de société font appel à « Communication ». Parcourez-les par nombre de joueurs, durée et difficulté pour trouver celui qui travaille cette compétence sans alourdir la partie.
Comment choisir un jeu qui mobilise « Communication » ?
Les jeux qui mobilisent « Communication » sollicitent cette capacité de différentes manières. 220 jeux, de 1 à 50 joueurs, dès 2 ans, pour des parties de 5 minutes à 6 heures. 74 jeux de cette sélection se jouent en 30 minutes ou moins. Comparez la difficulté, la durée et le type d'interaction pour trouver celui qui correspond à votre groupe. À découvrir en priorité : Heredity, HeroQuest et Hisse et Oh.
Jeux associés à Communication
Jeu de plateau
HeroQuest
Le grand classique de l'exploration de donjon : quatre héros contre un maître du jeu, dans une aventure fantastique immersive.
Jeu de cartes
Hitster
Un blind-test en ligne du temps : écoutez un extrait, devinez son année de sortie et placez-le au bon endroit avant vos adversaires.
Jeu de société
Horrified Dungeon & Dragons
Défendez Eauprofonde contre des monstres légendaires, en équipe.
Jeu de cartes
Imagine
Un jeu d'ambiance créatif : faites deviner des énigmes en assemblant des cartes transparentes, sans parler ni mimer.
Jeu de cartes
Infiltraîtres
Agents secrets, identifiez ensemble les traîtres infiltrés dans votre organisation.
Jeu de plateau
Inis
Un jeu de contrôle de territoire ancré dans la mythologie celtique, où plusieurs chemins mènent à la couronne de Haut-Roi d'Inis.
Jeu de cartes
Inside Job
Un jeu de plis à haute tension où un espion caché sabote discrètement les missions des autres agents, dans un savant mélange de coopération et de déduction.
Jeu de plateau
ISS Vanguard
Une épopée spatiale coopérative : gérez les quatre sections de votre vaisseau et explorez des mondes extraterrestres au fil d'une campagne narrative immersive.
Jeu de plateau
John Company: Second Edition
Un jeu de négociation et de gestion d'entreprise historique où chacun doit équilibrer la prospérité collective de la Compagnie et son enrichissement personnel.
